Acquisition de talents
Pour recruter le bon profil, vous devez savoir l'identifier !
Identifiez et ciblez les meilleurs profils
Selon le profil recherché, nous élaborons ensemble une stratégie de recrutement adaptée. Celle-ci se matérialise par une bonne compréhension de vos besoins, une phase de market research et un travail minutieux quant à l’élaboration du plan de requêtes.
Les queries seront affinées et localisées sur le marché cible pour vous permettre d’établir un sourcing le plus précis possible.
Pipeline Builder
Sourcely vous permet de constituer des viviers de candidats ultra ciblés, d’identifier les talents pertinents sans attendre qu’ils soient en recherche active.
Candidature simplifiée
Simplifiez les process et planifiez les entretiens directement dans votre agenda.
Sourcely permet d'identifier le profil idéal, le cibler au bon endroit, avec le bon message et lui donner envie de vous rejoindre !
Validé par nos clients
Sourcely nous a permis d'accélérer l'identification des candidats potentiels et recruter rapidement grâce à la planification d'entretiens directement dans mon agenda. Un game changer.
Arnaud SCHOUMACHER
Responsable recrutement SNCF Connect & Tech
